10月30日，学校举行企业年金管理委员会首次全体会议。企业年金管理委员会全体委员及受托方中国工商银行代表出席会议。

会议围绕“规范运作、阳光透明、稳健增值”主题，集体学习了企业年金最新政策，听取了企业年金建设、管理运营情况及成效，讨论研究了教职工关切的问题，明确了下一步工作方向。

百分百全覆盖——广东省公办高校首个企业年金计划运行稳健

管理委员会办公室负责人报告了企业年金建设进展情况。自2021年按法定程序完成建账，成为我省公办高校首个企业年金计划以来，学校企业年金的参与人数与资金规模持续扩大。在安全优先、保值增值的投资策略下，4年来运行稳健有序，达到了预期目标。

截至2025年9月，学校企业年金计划参加人数累计达到696人，较建账之初增长27%，实现符合条件教职工的100%全覆盖。个人及单位按1:2的比例，共累计投入资金3700万余元，累计收益率达9.53%，资产规模达到4038万元，从而成功穿越近年投资市场的波动，实现了稳健增值。

受托方“交账”——收益跑赢大市，服务持续升级

受托方工商银行参会代表通报了年金管理情况，当前我校企业年金参加“工银如意养老1号企业年金集合计划”的含权策略，当前权益资产占比约20%（随市场动态调整）。近3年，该含权策略累计业绩每年均高出市场平均水平，其中2024年收益率4.76%（行业平均水平4.58%），2025年前三季度收益率5.64%。

针对目前企业年金个人查询便利性不足等问题，他们承诺后续安排专员开展专题培训讲座，并协助教职工通过手机银行APP和微信小程序熟练掌握企业年金净值查询和计发测算等。同时承诺后续每月向管理委员会报送投资情况简报，每季度会作现场或书面汇报，以及不定期开办线下政策宣导、座谈等。

委员踊跃建言——阳光运行，守护教职工养老钱

委员们围绕进一步强化企业年金的管理、服务、监督踊跃发言，提出了众多意见和建议。代表们提出，受托方要站在学校战略合作伙伴的高度，根据政策、市场变化和教职工需求，从专业角度定期提出优化投资策略的建议，以供管理委员会决策参考；相关职能部门和受托方应进一步增强企业年金管理的透明度，借助有效信息传播渠道，定期公开详细的资金运作报告，确保教职工能清晰了解资金的投资方向与收益情况；加强宣传指导，通过具体案例和动态演示等，通俗易懂地向教职工普及企业年金知识，提升教职工相应操作能力，增强教职工的参与意识和风险意识。

明确工作方向——推动年金工作行稳致远、提质增效

学校企业年金管理委员会主任委员、副校长郑愚对企业年金工作成效予以充分肯定。他强调，企业年金既是教职工养老保障体系的重要补充、承载着大家对美好生活的向往，更是学校落实人才强校战略、深化人事制度改革的重要举措，其管理工作直接关乎教职工切身利益和学校引才、留才效果，必须高度重视。

他指出，管理委员会及相关职能部门要提升政治站位，强化责任担当，认真履职尽责，推动企业年金工作行稳致远。具体而言，要强化政策法规和业务知识学习，同时了解市场和行业动态，提升专业素养；要聚焦“安全・透明・增值”目标，与时俱进优化管理机制和流程，多措并举强化信息公开，提升管理效能；强化受托招标和契约管理，支持受托方积极履约，确保企业年金的安全运营与保值增值，维护学校和教职工的合法权益；要突出服务导向，充分听取教职工意见，关注教职工需求，及时提供精准服务，从而提升教职工干事创业积极性和学校人才政策综合竞争力。

（撰稿：张丽，一审：伍志华；二审：郭智强；三审：王晓季）